實(shí)際上，自2014年起，全國研究生報(bào)名人數(shù)已連續(xù)兩年下滑。據(jù)預(yù)測(cè)，今年的報(bào)考人數(shù)或?qū)⒊掷m(xù)減少。

在就業(yè)依然困難的形勢(shì)下，為何沒那么多大學(xué)生繼續(xù)“曲線就業(yè)”了？“讀研鍍金”為何不再受到越來越多大學(xué)生的青睞？

報(bào)考人數(shù)連續(xù)兩年下降 梳理近幾年的考研招生及報(bào)名數(shù)據(jù)，近年來全國各地高校研究生考試一直在擴(kuò)招，但自2014年起，報(bào)考人數(shù)卻出現(xiàn)下滑。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國碩士研究生招生規(guī)模為53.9萬人，2014年擴(kuò)大到56萬人，2015年達(dá)到57.43萬。也就是說，2014年較2013年相比，全國碩士研究生計(jì)劃招生數(shù)增幅為3.90%；2015年較2014年相比，增幅為2.55%。 關(guān)于報(bào)考人數(shù)方面，在2014年以前的20年里，我國碩士研究生招生考試一直在不斷升溫，報(bào)名人數(shù)平均每年增加10萬至15萬人。然而從2014年開始，考研人數(shù)首次下降為171.5萬人，之后，來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2015年全國碩士研究生招生考試報(bào)名人數(shù)再次下降到164.9萬人，比2014年減少6.5萬人，降幅3.8%。

自2014年起連續(xù)兩年報(bào)考人數(shù)的下跌，被認(rèn)為是宣告了持續(xù)20余年的考研熱出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折性變化。業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)：2016考研人數(shù)仍可能微降，考研熱“降溫”或?qū)⒊蔀椤靶鲁B(tài)”。 隨后，導(dǎo)報(bào)記者從福建省教育廳了解到，2015年，全國考生人數(shù)有微小下挫，而福建省的考研人數(shù)則是大滑坡：2015年的報(bào)考人數(shù)比2014年足足下降了13%——2014年福建省考研人數(shù)是29896，僅比2013年少735人，2015年的報(bào)考人數(shù)約為2.6萬，比2014年少了4000人，跌幅達(dá)到13%。 此外，在廈門考區(qū)，考生數(shù)下降幅度也達(dá)到6%：2015年廈門兩大考點(diǎn)考生總共8267人，比2014年少529人。

“降檔”就業(yè)才有優(yōu)勢(shì)

大學(xué)生考研，要么是為了給文憑鍍金，增加就業(yè)砝碼；要么是轉(zhuǎn)換專業(yè)，確定職業(yè)方向；抑或是曲線就業(yè)、隨大流……但如今，在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下，為何考研的人數(shù)會(huì)減少？ 廈大外文學(xué)院大四學(xué)生小琦說，在校園招聘會(huì)上，和本科生相比，研究生的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)并不明顯，有些企業(yè)甚至更喜歡本科生?！斑@也是已經(jīng)畢業(yè)的幾位學(xué)姐學(xué)長給的建議，而且再花三年時(shí)間讀研，畢業(yè)后找到工作，我的本科同學(xué)都已經(jīng)積累了三年的經(jīng)驗(yàn)和人脈，而我卻還是初出茅廬的新人，重點(diǎn)是，研究生畢業(yè)后找到的工作還不一定比本科畢業(yè)時(shí)來得好?！?的確，在近幾年廈門高校舉辦的多場(chǎng)校園招聘會(huì)上，穿梭于求職人海中的研究生并未受到企業(yè)的特別關(guān)注。而且，研究生就業(yè)率不及本科生的現(xiàn)象也頻頻見諸報(bào)端。 例如由集大提供的數(shù)據(jù)顯示，在該校2014屆5990名畢業(yè)生中，碩士畢業(yè)生292人，就業(yè)率為88.36%，本科畢業(yè)生5698人，就業(yè)率達(dá)到94.06%。換句話說，“學(xué)歷越高越好找工作”的時(shí)代已經(jīng)不復(fù)存在。 對(duì)此，高校老師最普遍的說法是，如果研究生放棄同檔競(jìng)爭，選擇“降檔求職”就會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。但這樣的建議并無法得到研究生的認(rèn)同。正如集大已經(jīng)畢業(yè)的研究生晨澄所說：如果要“降檔”，那當(dāng)初還有什么必要給文憑“升級(jí)”？ 說法 研究生含金量被稀釋 對(duì)于研究生競(jìng)爭力的問題，曾進(jìn)駐廈大校園招聘會(huì)的一家電商招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)并不會(huì)因?yàn)檠芯可鷮W(xué)歷而特別照顧任何人。再者，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)并不會(huì)在薪資待遇方面給予研究生特別的厚待。雖然新員工剛?cè)肼殨r(shí)，研究生的薪酬可能會(huì)高于本科生，但日后個(gè)人的提升主要還是依據(jù)其實(shí)際工作能力和具體工作業(yè)績，招聘單位注重的是員工的工作能力，而非學(xué)歷。

廈門一所重點(diǎn)高校的郭教授一直很關(guān)注研究生的就業(yè)問題，她認(rèn)為，碩士研究生在求職時(shí)越來越?jīng)]有競(jìng)爭力，這確實(shí)是導(dǎo)致考研熱降溫的主要因素之一，這一因素也讓讀研帶來的價(jià)值不斷遭到質(zhì)疑，歸根結(jié)底，都還是要?dú)w咎于研究生不斷被稀釋的含金量。 不過，并非所有高校的研招都在“降溫”，目前不同高校的研究生招生是“冷熱不均”的，一般來講，985高校、211院校研究生招生基本還是不愁生源，而非985、211院校的招生就是另一番景象了，常常招不滿。 郭教授認(rèn)為，全國研究生報(bào)名人數(shù)的下降，或許還有另一個(gè)重要原因，即從2014年秋季學(xué)期開始，所有納入國家招生計(jì)劃的新入學(xué)研究生都要交納8000至10000元不等的學(xué)費(fèi)，由免費(fèi)到交費(fèi)的變化，也讓許多原本打算考研的大學(xué)生放棄了這一計(jì)劃。