內蒙古自治區近日發布2015年度人力資源市場工資指導價位和大中專畢業生初次就業工資指導價位。據了解，內蒙古工資指導水平繼續保持增長態勢，但是不同地區增長幅度有高有低，不同職業之間差異也比較大。從工資指導價位增長情況來看，呈現出西高東低的現象，中西部地區增長幅度最高。

2015年人力資源市場工資指導價位從分行業、分登記注冊類型、分學歷等多個方面，給出了最新的人力資源市場工資指導價位，涵蓋全區采礦業、制造業、電力、熱力及水生產和供應業，建筑業、交通運輸、金融業，房地產業等18個行業，涉及約1007個工種。從發布指導價位盟市的情況來看，以行業分類為例，金融行業依然較高，高位數年薪基本可以達到10萬元左右。價位最低的是農、林、牧、漁、水利業生產人員及勞動力密集的行業，高價位僅在5萬元或者5萬元以下，各行業的差距依舊十分明顯。

在單位負責人工資指導價位方面，企業董事薪酬最高，但是各盟市差距較大。其中，呼和浩特市、鄂爾多斯市等中西部盟市高位數達到30—40萬元，東部盟市一些企業負責人的年薪則略顯遜色。

根據統計，學歷越高，從業者的收入也越高。越是簡單的工作，收入越是比較低。

以呼和浩特為例，研究生（含博士、碩士）的年薪高位數是260000元，中位數是45720元，低位數是32400元。餐廳服務員年薪高位數是49000元，中位數是24800元，低位數是20400元，平均數是29540元。包裝人員的年薪高位數是48000元，中位數是36000元，低位數是21036元。簡單體力勞動人員的年薪高位數是50600元，中位數是32177元，低位數是22740元。

據了解，人力資源市場工資指導價位和大中專畢業生初次就業工資指導價，是由內蒙古自治區人力資源和社會保障廳通過對用人單位上一個周期在崗職工工資收入的調查統計及分析測算后發布。工資指導價位作為政府向社會發布的人力資源價格信號，只具有指導性，不具有指令性。企業可以根據指導價位，按照企業自主分配、員工民主參與的原則，結合企業實際，合理商定工資標準和水平。