日前，據媒體報道，從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生張瑤，在天津一場招聘會上被開薪資1600加提成。在碩博專場招聘會上，她幾乎沒投出簡歷。她感嘆到，學歷又一次被“碾壓”了。

“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”。這幾乎是每個中國人的“讀書夢”。但1600元底薪的殘酷現實，卻將張瑤的“讀書夢”撕得粉碎。正如她自己所說，“感覺自己在被反復碾壓?！彪m然，“張瑤們”自己還難以接受。但在局外人看來，她們被碾壓，并不意外。一則，目前經濟下行風險持續加大，很多企業經營困難，減員還來不及，哪還有崗位提供給年輕人？二則，研究生就職后，馬上就要面臨結婚、生育，可塑性反而不如本科。因此，許多企業寧愿要本科生，也不愿意理會研究生。

如果說，大學生是天之驕子，那么在很多人眼里，研究生就是“驕子+”。如今“驕子+”遭遇就業碾壓，無疑讓人心酸。但更讓人痛心的是，他們“高不成低不就”的就業姿態。企業給出1600元底薪，她們自尊心受不了，感覺被碾壓。可科研院所真的拋出高大上的科研崗位，大多數碩士生又Hold不住。就業形勢本就不樂觀，年齡上也不占優，在用這個姿勢面對就業市場，能不被碾壓么？

在大學時代，筆者是一個網游控。但在剛開始玩的時候，我曾經不止一次被碾壓、被秒殺。因為，我的職業是法師，幾乎每次打BOSS，我上去就放大招，一下子把仇恨從MT身上拉過來，能不被BOSS秒么，團隊能不被碾壓么？為了能在團隊中玩下去，我被迫切換戰斗姿態，學會平緩輸出。這雖然失去了暴力輸出的快感，但起碼能夠“活下來”。同樣，對碩士生而言，要想在就業市場走下去，也要調整就業姿態。只有更謙虛、更理性的面對就業市場，才能不被碾壓！

防止被碾壓，碩士生需調整“就業姿態”。首先，碩士生要調整看待薪水的姿態。只有對自己的成長有益，即使企業只給出1600，也要上。而對成長無益（需要放棄專業、放棄特長等），即使企業給出6100，也要理性考量，甚至是拒絕。其次，要調整面對工作的姿態。畢業生可以把企業當家，但不能以養老的姿態面對工作，而是要謙卑的對待工作，贏得認可。再者，不要指定區域就業。不能因為我家在那，女朋友在那，就非這個城市“不嫁”，從而丟掉到手的就業機會。

生活不止眼前的茍且，更有詩和遠方。對碩士研究生來說，眼前的被碾壓，又何嘗不是詩和遠方的前奏呢？只要“張瑤們”能夠調整好自己的“就業姿態”，把眼光放得更遠一點，詩和遠方并不遙遠！