全民考研大時(shí)代:為什么一定要考研
[摘要] 2016年度研究生報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)明顯反彈,2016考研報(bào)名人數(shù)以177萬(wàn)創(chuàng)歷史新高,比2015年增長(zhǎng)7%,部分省市甚至呈現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。如北京、遼寧、江蘇分別增長(zhǎng)6.8%、11.7%、11.12%。
【考試點(diǎn)考研網(wǎng)05月16日】在經(jīng)歷連續(xù)兩年報(bào)名人數(shù)的下跌后,2016年度研究生報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)明顯反彈,2016考研報(bào)名人數(shù)以177萬(wàn)創(chuàng)歷史新高,比2015年增長(zhǎng)7%,部分省市甚至呈現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。如北京、遼寧、江蘇分別增長(zhǎng)6.8%、11.7%、11.12%。
激增的人數(shù)正在詮釋考研已是大勢(shì)所趨,全民考研時(shí)代似乎已經(jīng)到來(lái)。
在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,就業(yè)壓力增大從而催生考研大軍。從考試點(diǎn)考研網(wǎng)對(duì)碩士研究生報(bào)考初衷的調(diào)查數(shù)據(jù)中可以看出,受就業(yè)影響而選擇考研的人數(shù)超過(guò)五成,提高未來(lái)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、暫時(shí)不想就業(yè)都成為選擇考研的重要初衷。 那么問(wèn)題是考研是否可以幫助大部分人實(shí)現(xiàn)自己對(duì)就業(yè)的“幻想“? 本科學(xué)歷持續(xù)貶值,很多崗位的大門(mén)只向研究生敞開(kāi) 整體來(lái)看,研究生的薪資待遇要高于本科生,職業(yè)發(fā)展前景也更好。隨著國(guó)內(nèi)研究生畢業(yè)人數(shù)和留學(xué)歸國(guó)人數(shù)的不斷增加,研究生學(xué)歷已經(jīng)成為很多企業(yè)設(shè)置的一道門(mén)檻,很多崗位的大門(mén)只向研究生敞開(kāi)。 以國(guó)家公務(wù)員(省部級(jí)及以上)招錄考試為例,除共青團(tuán)中央、外交部及一些相對(duì)艱苦及冷門(mén)崗位外,大多數(shù)職位本科生連報(bào)名的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,參公事業(yè)單位亦是如此。地方公務(wù)員省直單位的要求也越來(lái)越高,諸如財(cái)政廳、組織部、宣傳部、發(fā)改委以及其它權(quán)力較大的職能部門(mén),基本只招收研究生。 省會(huì)城市和相對(duì)發(fā)達(dá)城市的事業(yè)單位(體制內(nèi)職位)對(duì)于應(yīng)屆生的報(bào)考要求也提高到了研究生層次,比如一些乙級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)院目前基本只要博士,重點(diǎn)初中、高中的教師也是非研究生不要。社會(huì)對(duì)于應(yīng)屆生的要求越來(lái)越苛刻。 一些外資企業(yè)、合資企業(yè)、大型私營(yíng)企業(yè)也是非研究生不要,非985和211不要。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,近幾年各個(gè)企業(yè)都會(huì)在畢業(yè)季招聘大規(guī)模的“管培生”(多見(jiàn)于餐飲和銷售行業(yè)),其招聘要求無(wú)一寫(xiě)著本科及以上學(xué)歷。但事實(shí)上所謂的管培生不過(guò)是基層人員的變相叫法。各大企業(yè)之所以這么任性還不是因?yàn)楸究粕呀?jīng)泛濫了。而一些涉及到企業(yè)核心的研發(fā)類崗位基本上只招收研究生,地區(qū)及省級(jí)設(shè)計(jì)院(電氣、建筑、水利、鐵路等)如今只要研究生,而且基本要求雙985、211且本碩專業(yè)一致。 研究生學(xué)歷可以獲得一個(gè)相對(duì)較高的起點(diǎn),減少不必要的磨難 中國(guó)目前的發(fā)展氛圍整體還是很重視學(xué)歷、重視教育的——研究生考入公務(wù)員,一年轉(zhuǎn)正之后即是副科級(jí)干部(副主任科員),博士是正科級(jí)(主任科員),本科生則至少要五年。 國(guó)家電網(wǎng)2015年的招聘簡(jiǎn)章對(duì)于博士、碩士、本科生在基層呆滿年限做了明確說(shuō)明,分別要至少呆夠一年、三年、五年才能調(diào)動(dòng);各大銀行招收的應(yīng)屆生必須在柜臺(tái)呆滿一定年限,無(wú)論是本科生還是研究生剛?cè)肼毝家禄鶎樱袊?guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等等亦是如此。同樣都要進(jìn)行基層鍛煉,學(xué)歷高的呆的時(shí)間短,學(xué)歷低的只能硬著頭皮熬。沒(méi)有關(guān)系、沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有個(gè)人能力的大爆發(fā),基本定在基層很難挪動(dòng),到處都是人才,競(jìng)爭(zhēng)極為殘酷。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一般研究生在基層實(shí)習(xí)磨練一年即調(diào)入研發(fā)崗,不會(huì)讓人一直干體力活,畢竟花大價(jià)錢(qián)招了人就必須用在刀刃上,否則對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種浪費(fèi)。 一個(gè)相對(duì)較高的起點(diǎn)使自己在將來(lái)的工作中有較大的機(jī)動(dòng)余地,同時(shí)一些相關(guān)硬性規(guī)定保護(hù)了自己不至于被過(guò)度壓制而導(dǎo)致長(zhǎng)期不得翻身,減少了不必要的磨難。 研究生的收入水平普遍比本科生高 從現(xiàn)有數(shù)據(jù)來(lái)看,研究生的收入水平普遍高于本科生。從國(guó)有企業(yè)的角度來(lái)講,剛進(jìn)單位,碩士只比本科高兩級(jí)工資。兩級(jí)工資沒(méi)多少,一般不超過(guò)1000RMB,但如果本科同學(xué)不能打破平衡取得超越,這個(gè)差距將會(huì)持續(xù)到死。而且很多單位的獎(jiǎng)金系數(shù)、安全獎(jiǎng)等相關(guān)待遇是按照學(xué)歷和職務(wù)高低來(lái)計(jì)算的,換句話說(shuō),讀兩到三年研究生,單從收入上來(lái)講是絕不浪費(fèi)的。對(duì)于外資企業(yè),研究生和本科生的起薪待遇基本成二倍比例。 如果本科同學(xué)將來(lái)工作扎實(shí)、個(gè)人能力超群,也能混的風(fēng)生水起,成為企業(yè)精英。但殘酷的現(xiàn)實(shí)是精英人往往是少數(shù)罷了,我們大部分人不過(guò)是普通人,很多人拼死拼活一輩子他的個(gè)人能力也是平庸的,所以三年的讀研換來(lái)的學(xué)歷似乎就是最好的捷徑。 現(xiàn)在的我們還正年輕,用三年時(shí)間為自己(也許還能為后代)累積一點(diǎn)成功的砝碼絕對(duì)是值得的。不要害怕這條路會(huì)走錯(cuò),只要你在讀研期間能清楚的明白自己想要的,并愿意為之付出努力,收獲一定大于付出。 對(duì)于5月20的告白日,考試點(diǎn)在這個(gè)特殊的日子里將為你們準(zhǔn)備一場(chǎng)饕餮盛宴,通過(guò)15場(chǎng)考研講座讓你全面認(rèn)識(shí)考研,并幫助考生們更好復(fù)習(xí)。講座期間還送出價(jià)值200萬(wàn)的課程,為考研做準(zhǔn)備。愛(ài)上考研,擁有美好未來(lái)。 【考試點(diǎn)編輯:點(diǎn)點(diǎn)小編】 相關(guān)閱讀: 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士招生改革三大變化 在職考研聯(lián)考全面取消 專業(yè)型碩士成為主流
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