記者注意到，針對今年的大學生就業(yè)問題，上半年教育部曾連發(fā)兩道文件，其中一個就是專門針對就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計服務工作的。根據4月下發(fā)的文件，從2016年起，各高校開始建立未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計機制。文件規(guī)定，“有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生”包括求職中、簽約中、擬參加公招考試、擬創(chuàng)業(yè)、擬應征入伍5類情形。按照教育部“精準就業(yè)服務”的要求，大學的輔導員、班主任、研究生導師要第一手了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿，詳細記錄畢業(yè)生求職地域、意愿、薪水等就業(yè)意向。高校和院系要準確掌握單位性質、工作地點、學歷要求、招聘條件等招聘信息，建立畢業(yè)生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫。

除重點摸清未就業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)狀外，《通知》提到建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶問題。高校領導要親自過問、指定專人具體負責，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，要積極主動和人社部門做好信息銜接和服務接續(xù)工作，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務，努力使他們都能在畢業(yè)半年內實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

《通知》指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。

《通知》還指出，要進一步加強校園招聘活動監(jiān)管，校園招聘活動嚴禁發(fā)布含限定院校、性別、戶籍、民族等歧視性條款的就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。此外，要高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業(yè)生求職焦慮等心理問題，幫助畢業(yè)生調整就業(yè)預期，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

此外，針對家庭困難畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生、農村生源畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體，各高校通過發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼、舉辦專場招聘活動幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

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