第一

身份證明，包括初試準考證、本人有效身份證原件及復印件、畢業證書和學位證書(應屆生帶學生證)原件或復印件;

第二

政治審核表，檔案單位一般應與報名時填報的工作或學習單位一致且須加蓋公章，該表需要在院校網站下載;

第三

大學期間成績單原件或檔案中成績單復印件，需加蓋檔案單位公章，在復試時單獨交至各學院;

第四

部分院校需要交納復試費及帶一寸彩色免冠照片;第五，加分證書，包括四、六級等相關證書及操作技能證書，如計算機等級證書、注冊會計師證書等;第六，撰寫材料包括面試簡歷(5份左右)、自我介紹及給導師的信件等。

需要花費心思好好準備的是個人簡歷，所以下面著重說一下面試材料的準備。

首先，我們為什么要準備簡歷?主要有以下幾個原因。

其一，可以主動展示自己：變被動為主動。其二，提煉自身優勢：全面梳理自己的“資源”，為后續的完美表達打基礎;其三，梳理自我經歷：為自我介紹，自薦信及導師寫信提供素材。

其次，簡歷中常出現哪些問題?

一，缺乏針對性：更像求職簡歷，缺少研究生復試簡歷的針對性;二，重點不突出：(自我介紹、社會實踐等占了較多篇幅);三，缺少數據化：表述空洞，缺少數據，實證的簡歷;四，格式不規范：格式花哨，表述冗。所以同學們需要分析簡歷的問題，進而總結好的簡歷的特征。

簡歷是導師認識你的窗口，在面試的過程中，導師往往會根據簡歷內容提問。

下面就幾個常見問題作簡單解析。

1、如果導師一直提問簡歷中的弱項怎么辦?

又稱“壓力型”，面試老師以這種方式提問，目的是考查考生如何看待自己的弱點，是否能積極地看待問題，而絕非有益刁難。

一般應對思路是坦白承認，不掩飾以表明自己的誠實;選擇積極的因素論述以表明自己積極的態度。

2、導師在考場中問一些假設突發問題怎么辦?

假設問題：你和導師一同坐飛機去參加一個會議，下飛機后導師發現準備好的發言稿不見了，你會如何處理?

這就需要用到層層假設法。

【假設1】導師帶了發言稿，只是一時找不到。解決辦法：立刻在隨身行李中尋找發言稿;或聯系機場，看是否導師將發言稿遺落在飛機或飛機大巴上。

【假設2】導師確實沒有將發言稿帶到現場，但學院里有備份。解決辦法：立刻和學院(導師的學生助理或辦公室相關人員)聯系，將發言稿備份通過傳真、電子郵件、手機短信等途徑傳送過來。

【假設3】學院里沒有發言稿的備份。解決辦法：現場解決，我幫導師完成發言稿。這里又可以分為多種假設情況：若時間寬裕，我為導師寫一篇發言稿;若時間緊張，我按照導師的意思寫一個發言提綱;若時間十分緊急，我可寫一個大致框架，讓導師在會議上即興發揮，進行發言。

3、在考場中，如果考官問了你不會的問題怎么辦?

其一，對于熟悉的問題：可以對于這個問題答案的幾個方面一一作答;對于同一個問題進行多角度作答;其二，對于不熟悉的問題：可以摘取關鍵詞進行字面解釋;可以進行關聯解釋，不懂這個問題，但是了解和這個相關的問題;可摘取問題答案的其中一個方面進行深入作答。千萬切記不要不懂裝懂。

另外，如果你的學術功底比較扎實，則可以嘗試在面試時跟導師探討一兩個學術問題。很多專業在研究生階段對于研究方向分得非常明確，考查的內容也大相徑庭，對于研究方向上的準備，考生最好的參考就是導師的研究方向。導師的研究方向反映了這階段他關注的焦點，面試的時候他的興趣點，也很可能與他的研究方向有關。

對此，考生平時要多看相關專業領域的一些權威期刊，對所報考導師的學術觀點、論文、專著應有較深的了解。這些文章在中國期刊網上一般都能找到，只需找到最近幾年的文章即可，對導師的研究方向有個大體的了解。如果你的觀點和導師的一致或者可以在他的基礎上有所創新，那他一定會對你留下不錯的印象。

最后，給導師的信中，里面應該包含些什么?第一，你原來報考的學校;第二，你的考試分數;第三，告訴他你為什么聯系他。是想調劑，還是想詢問一些關于入學后研究相關的問題，一定要簡單明了。當然了，還要簡單說明自己本科其間的情況，比如，是否過了六級，是否發過論文等。如果過六級，入學后你可以專心于專業、論文發表了，說明你有那么一點科研潛力，沒有就不用提了。其他的無關信息，如與專業無關的獎項不宜涉及，導師對此不感興趣。始終以一種謙虛而又不失自信的態度向導師表達你的困惑所在，再次強調，要簡單明了。信件在300字左右為宜。