受疫情的影響，許多企業都面臨著停工停產的情況，企業裁減，工資減半，更多職場人愿意放棄高薪的收入去選擇相對穩定的工作，公務員的競爭變得更加激烈起來。

2022年國家公務員考試過審的報考人數達到了212.3萬人，破歷史新高。

然而國家公務員考試因為報考要求高，報考人數相對較少。至于聯考、省考、市考等考試只會更加激烈，還有很多人報考了多個崗位。

在公務員考試的形式中，有一種類型比較特殊，就是選調生。

如果說公務員是一場“大型內卷”的話，那定向選調就是“卷王”。

2017年，北京大學選調生占據同年黨政機關就業人數的四分之三，并在2019年上升到89%。而清華每十個考公的畢業生中，9人是選調生身份。

2019年的畢業生就業質量報告中顯示，清華、北大的畢業生，近一半的同學考入到機關單位或事業單位。

至今，清北畢業生對選調生的熱情持續不減。2021年清北的選調生增加至1300人以上，相較于前幾年，人數已經翻了一倍。

許多黨政機關發布的招錄報告中，規定了報考生的院校和專業要求，即定向選調生。至于為什么會出現這樣的局面，也和選調生的篩選方式有關——并非所有的高校、所有的人才都能報考選調生。

清北的選調生優勢更明顯。很多省份招錄名校資源較少，定向選調生通常被分成清北選調生和其他高校選調生，其中相當一部分的崗位只面向清北的選調生。比如2022年天津市公布的定向選調生名額中，有80個是只招收清北的選調生。華東師范大學和電子科技大學兩所高校被排除在報考資格外。

那么選調生到底是怎樣的一種存在？為什么同為高校畢業生竟然也有如此大的區別？

什么是選調生

選調生是各省黨委組織部門在各高校本科及以上應屆畢業生中選拔的優秀人才，通過考試的形式篩選，被錄用的選調生需要到基層歷練，進行重點培養，而后作為黨政領導干部的備選人選。

可以說從最初開始，選調生就是為各高校優秀應屆畢業生量身定制的一種篩選方式。

哪些人可以報考選調生

能夠報考選調生的主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，要求是黨員或者是預備黨員、學生干部、在校期間表現優異、具備從事機關工作的基本素質和黨政領導的潛質。政策規定：2011年以后，參加基層服務例如“三支一扶”、大學生村官等項目的人員，符合要求者也可以報考選調生。

都是公務員，選調生香在哪？

選調生這么高的要求，為什么還是有那么多畢業生為之奮斗？同為公務員，選調生到底強在哪？

選調生在經歷基層的歷練后，無論定級還是晉升空間都是明顯優于普通公務員的，也是機關領導的選拔后備力量。

但想考取選調生也是真的難。即便是在那些沒有要求的省份，也不是一件簡單的事。根據各省的招錄情況來看，三分之一的選調生是黨員，近一半的學歷是碩士或以上。雖然學歷不是絕對的硬性條件，但在人人提升學歷的今天，學歷也如“逆水行舟”，不進則退。

在這個學歷、能力、表現都屬于學霸的賽場，能順利被錄用的仍然是鳳毛麟角。而被大家向往的體制內，似乎也變成了“圍城”。里面的人想要出去，外面更多人想要進來。畢竟基層的苦，不是人人都吃得了。只是想要離開的人少，想擠進去的人依然那么多。

公務員崗位不再只是父輩心中的理想工作、“鐵飯碗”，越來越多的年輕人和高校應屆畢業生也為報考公務員努力付出著。在穩定的工作環境中進取、為國家事業的發展貢獻光與熱，實現自己的人生理想！