為暢通科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道、推動科研成果轉(zhuǎn)化、破解人才到企業(yè)的“后顧之憂”，日前，寧波市出臺《關(guān)于允許高層次科技人才保留事業(yè)單位人事關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》。

根據(jù)該文件規(guī)定，高校、科研院所等事業(yè)單位在編的具備碩士研究生以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或擁有國家職業(yè)資格一級（高級技師）證書的高層次科技人才，經(jīng)原單位同意并報同級人力社保部門備案后，可攜科技成果到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，5年內(nèi)可將人事關(guān)系保留在原事業(yè)單位，按原標準享受社保和住房公積金、專業(yè)技術(shù)資格申報、檔案工資調(diào)整等待遇，保留事業(yè)單位人事關(guān)系期滿或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無法繼續(xù)時，可回原事業(yè)單位工作。